加拿大五大行之一的RBC,毕业生的平均工资

日期:2020-10-16 13:34:56   来源:互联网   编辑:小狐   阅读人数:216

出国留学花费颇多,我们的专业能否帮助我们找到一份高薪的工作,是很多人考虑的问题。近日,加拿大五大行之一的RBC(加拿大皇家银行)发布了一份排行榜。根据学费、就业市场、毕业生的平均工资、每个行业的增长、潜在的未来增长5个参考指标评选出来。下面,就让我们来看一下2020年RBC加拿大最“吸金”专业是哪些吧!

加拿大五大行之一的RBC,毕业生的平均工资(图1)

10、Business 商科专业

RBC预估毕业后平均年薪:$61,363(折合¥315,239.2)

上榜理由:在未来几年,加拿大的市场趋势和商业就业增长预计将是积极的。该领域的毕业生可以进入各种行业,如会计、行政人员和经理。联邦政府为商科学生所铺设的前景很好,尤其是在PEI、Quebec和Ontario区域。

9、Marketing 市场专业

RBC预估毕业后平均年薪:$62,645(折合¥321,729.08)

上榜理由:加拿大政府对该行业的预测显示,就业需求和劳动力市场需求非常接近。因此该市场会维持在一个稳固的状态。预计到2024年,就业岗位和求职者的数量预计将达到16600个,求职者为16000人。毕业生的市场营销职业包括商业、和消费者研究等。

8、Finance 金融专业

RBC预估毕业后平均年薪:$63,072(折合¥323,922.05)

上榜理由:金融业的就业增长预计将较为温和,主要集中在金融和投资分析师身上,因此就业前景非常良好。毕业之后找工作的意向可以专注于安大略省多伦多市BAY街的公司(BAY街也就是俗称的加拿大的华尔街)

7、Insurance 保险专业

RBC预估毕业后平均年薪:$69,472(折合¥356,790.85)

上榜理由:保险行业的工作岗位预计将继续增长,但可能会受到加拿大老龄化人口减少新保险购买数量的限制,以及阿尔伯塔省野火带来的经济影响。保险技术是创业者和初级创业公司可以颠覆传统保险公司,并新就业机会的一个领域。

6、专职健康诊断、干预和治疗专业

RBC预估毕业后平均年薪:$69,850(折合¥358,732.16)

上榜理由:这个专业的就业前景包括呼吸保健治疗师、磁共振成像技术人员和超声技术人员。这些领域需要完成2-3年的学院或其他批准的课程。多伦多和安大略对增长和就业的普遍看法为积极。

5、Criminology 犯罪学

RBC预估毕业后平均年薪:$70,276(折合¥360,919.99)

上榜理由:大多数犯罪学工作倾向于寻找大学毕业水平的学生,通常包括社会学学位。总体而言,未来三年最强劲的地区市场包括阿尔伯塔省和不列颠哥伦比亚省。

4、Marine Transportation 海上运输专业

RBC预估毕业后平均年薪:$79,132(折合¥406,402.20)

上榜理由:这个专业毕业后的对口工作有包括像海洋运输和石油工业和工程官员的工作。如果这是你选择的领域,那么你可能很幸运!加拿大政府公司预测,2015-2020年期间,海运行业将出现劳动力短缺,将新增约1.1万个工作岗位,而只有7600名熟练工人可以填补这些空缺。

3、Air Transportation 航空业

RBC预估毕业后平均年薪:$85,556(折合¥439,394.26)

上榜理由:航空运输业包括空中交通管制员和机场专家。正如海运一样,这一领域预计会出现劳动力短缺,从而导致对工人的更高需求。

2、Stationary Energy Sources Installer and Operator 能源业

RBC预估毕业后平均年薪:$95,567(折合¥490,808.26)

上榜理由:该专业毕业后后的对口工作包能源设备安装、运行和固定。作为加拿大参与风能和其他能源的一部分。持续的投资意味着2015-2024年间的就业将呈上升趋势。预计将会有12,300个职位空缺,以及11,900名求职者。

1、Mining and Petroleum Technologies 矿石与石油专业

RBC预估毕业后平均年薪:$102,986(折合¥528,910.39)

上榜理由:这个领域的就业前景是积极的。加拿大统计局预测,在2015-2024年间,该领域的技术职位将增加到10100个,预计将新增9900个求职者。

RBC的这份榜单比较精准、客观,不过审核标准更适用于加拿大境内,如果未来有在加拿大定居、长居打算的小伙伴可以吸取这份榜单的建议。

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本文相关词条概念解析:

年薪

年薪是月薪雇员的工资最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪经营者也是劳动者,因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所拥有的劳动力产权中的收益权能进行实现,实现的方式应该等同于其他职工的报酬收入,企业收益有一定的会计期间结束后才能产生,而在此期间,经营者需要基本生活资料以维持他的劳动能力,这样也必须按月获得报酬收入。

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